Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – 1º semestre de 2026

Em conformidade com a Lei nº 14.611/2023

Vale do Cerrado - Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

Fundamentação Legal

Em conformidade com a Lei nº 14.611/2023, que assegura a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens no Brasil, o Complexo Vale do Cerrado divulga o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial referente ao primeiro semestre de 2026.

Nosso Compromisso

A publicação deste documento reafirma nosso compromisso com a equidade de gênero, a transparência nas relações de trabalho e o combate a qualquer prática discriminatória em nosso ambiente organizacional.

CPG Empreendimentos S/A

Atualmente, contamos com 134 colaboradores ativos, sendo 48,5% mulheres e 51,5% homens. A análise da composição por raça e gênero evidencia a diversidade presente em nossa equipe:

32,8%
Homens negros
23,1%
Mulheres negras
25,4%
Mulheres não negras
18,7%
Homens não negros

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Compromisso com a Transparência

Conformidade Legal

Cumprimento integral da Lei 14.611/2023 sobre igualdade salarial

Diversidade

Promoção da igualdade de gênero e diversidade racial

Transparência

Dados públicos sobre nossa política salarial e equidade